مهارتهای نرم چیست و چرا باید مهارتهای نرم را بیاموزیم؟
مهارتهای نرم نام اصطلاحی فراگیر است که امروزه اهمیت آن بیش از پیش احساس میشود. به طور خلاصه، مهارتهای نرم، آن دسته از مهارتهای غیر فنی هستند که در نحوه تعاملات شما با دیگران، زندگی شخصی، ارتباطات تجاری، چگونگی حل مسائل و مواردی از این قبیل موئر عمل میکنند.
این مهارتها جزء پایهایترین و بنیادیترین مهارتها به شمار میروند که به رشد و توسعه فردی و ارتقاء شخصیت شما کمک میکنند و صد البته که در رشد و توسعه کسب و کارها و مشاغل مختلف نیز تاثیر گذارند. این موارد جزء موضوعات اساسی هستند که بیشتر از هر زمان دیگری، به یادگیری آن نیاز داریم. کمبود اعتماد به نفس و عزت نفس، انطباقپذیر نبودن با شرایط مختلف، مدیریت غلط زمان وعدم برقراری ارتباطات موثر با دیگران تنها بخشی از مشکلاتی است که به علتعدم توجه به این مهارتها به وجود میآیند.
فرقی نمیکند که شما مدیر یک کسب و کار باشید یا یک بانوی خانه دار و حتی یک دانش آموز؛ افراد در سطوح مختلف و جایگاههای اجتماعی متفاوت به آموزش مهارتهای نرم و به کارگیری آن احتیاج دارند.
در ادامه این مقاله مهم و مفید با رشدانا همراه باشید تا به طور دقیقتر با هم بررسی کنیم مهارتهای نرم چیست و کاربرد آن در زندگی به چه صورت است.
مهارتهای سخت چیست؟
قبل از پاسخ به پرسش مهارتهای نرم چیست، بهتر است به این بپردازیم که مهارتهای سخت چه نوع مهارتهایی هستند. منظور از مهارتهای سخت، درواقع همان تخصص، دانش فنی و مهارتی است که شما برای انجام کارهای مختلف به آن نیاز دارید.
به طور مثال اگر برنامهنویس فرانتاند باشید، تسلطتان به کدنویسی HTML و CSS یک نوع مهارت سخت محسوب میشود و یا اگر شما مدرس زبان انگلیسی باشید، مهمترین مهارت و دانشی که به آن نیاز دارید، تسلط کامل بر زبان انگلیسی است که نوعی مهارت سخت محسوب میشود.
مهارتهای سخت به عنوان یک عامل مهم و لازم برای استخدام افراد در سازمانها و شرکتها به شمار می روند. شما می توانید این مهارتها را از طریق مدرسه و دانشگاه، شرکت در کلاسهای آموزشی و یا به صورت خودآموز بدست آورید.
مهارتهای نرم چیست؟
مهارتهای نرم، مهارتهایی هستند که با درونیات و خلق و خوی شما سر و کار دارند. این مهارتها که تحت عنوان «مهارتهای درون فردی» یا «مهارتهای انسانی» نیز شناخته میشوند، در نحوه تعامل شخص با خود و سایر افراد مرتبط هستند و در انجام کارهای مختلف تاثیر میگذارند.
برخلاف مهارتهای سخت که آموختنی هستند، مهارتهای نرم مانند احساسات و ادراک درونی افراد هستند و یادگیری آنها اگر چه به نظر میرسد آسان است، اما به مراتب از مهارتهای سخت، دشوارتر است.
این مهارتها قابل اندازی گیری نیستند و شما نمی توانید مانند مهارتهای سخت برای آنها شاخص کمی تعیین کنید. در نتیجه برای ارزیابی افراد، نیاز دارید آنها را جنبههای شخصیتشناسی و رفتارشناسی مورد بررسی قرار دهید.
مهارتهای نرم مهم ترند یا مهارتهای سخت؟
بدون شک شما برای انجام هر کاری به یادگیری دانش آن کار (مهارت سخت) نیاز دارید اما به یاد داشته باشید که در مسیر پیشرفت شغلی و مهارتی، روزی خواهد رسید که تخصص و مهارتهای فنی شما با دیگر افراد چندان تفاوتی ندارد و همه افراد به سطح بالایی در مهارت آموزی دست پیدا کرده اند.
در این صورت چیزی که باعث پیشرفت شما میشود، قدرت انعطافپذیری و انطباق پذیری، قدرت ایجاد تغییر، همدلی، برقراری ارتباط با دیگران، توانایی تاثیرگذاری بر دیگران و مواردی از این قبیل خواهد بود. مهارتهای نرم باعث میشوند که نیرویهای انسانی مانند ربات به نظر نرسند و از ظرفیتهای وجودی و ابعاد مختلف انسانی خود نهایت استفاده را ببرند.
مهارتهای نرم یا مهارتهای سخت
افرادی که این مهارتها را به خوبی در خود تقویت کرده اند، در حرفه خود نیز موفق ترند؛ چراکه می دانند چگونه باید از مهارتهای فنی خود استفاده کنند که بیشترین بازدهی را برای آنها داشته باشد.
حتی اگر بخواهیم کمی عمیقتر بررسی کنیم، این افراد میدانند که چه شغلی مناسب آنهاست و با ویژگیهای شخصیتیشان سازگار است. بنابراین کاری را انتخاب می کنند که از انجام دادن آن لذت ببرند. انسانی هم که از کار خود لذت میبرد، میتواند خلاقیت بیشتری به خرج دهد و نه تنها به موفقیتهای چشمگیری دست پیدا کند، بلکه برای آن سازمان یا شرکت نیز خلق ارزش کند.
چرا مهارتهای نرم مهم هستند؟
اهمیت مهارتهای نرم در ابعاد مختلف زندگی کاملا مشهود و ملموس است به این دلیل که این مهارتها یکی از اصلیترین و اساسیترین بخشهای زندگی افراد را در بر میگیرند. نحوه ارتباط شخص با خود، دنیا و اطرافیان، احساسات، باورها و عقاید انسان، دیدگاه افراد مختلف نسبت به زندگی و… جز مواردی هستند که روی بخشهای مختلف زندگی (زندگی کاری و حرفه ای، زندگی شخصی و عاطفی) و علاقهمندیها تاثیر میگذارند و همچنین مستقیما با مهارتهای نرم در ارتباط هستند.
دیدگاهتان را بنویسید